Votre projet : la professionnalisation des managers
et l’harmonisation des pratiques.
Notre contribution
- Co construire des parcours de développement individuels ou collectifs.
- Concevoir et animer des programmes de formation incluant des apports théoriques et faisant appel à des approches de coaching (expérimentation et supervision).
- Aider les managers à développer leur leadership, à travailler ensemble, à partager un même cadre de références, à dépasser leurs difficultés récurrentes.
Notre approche
Mêler apports théoriques et mise en œuvre
- Offrir aux participants un lieu où ils vont
« théoriser la pratique », « pratiquer la théorie », et expérimenter des comportements nouveaux adaptés à leur contexte. - Ancrer des attitudes de coopération et d’échange entre pairs.
- Refléter la culture de nos clients et ses évolutions à travers des programmes développés en lien avec l’actualité et le projet de l’entreprise.
Genre Humain construit avec l’entreprise des ateliers ponctuels ou des cycles de professionnalisation. Nos interventions se conçoivent exclusivement en intra.
Temoignage
Pour tout vous dire, je me suis retrouvé à cette formation management un peu par hasard, mon employeur ayant demandé à un certain nombre de cadres de l’entreprise d’y participer. J’y allais un peu à reculons, ne sachant pas vraiment à quoi m’attendre… Mais très vite, je me suis pris au jeu et j’ai beaucoup apprécié le rythme donné à nos sessions de formation alternant théorie, partage d’expériences vécues et jeux de rôles, avec une analyse pertinente et un retour toujours très constructif de la part de Blandine et Nadine. Je n’ai pas vu les journées passer !