POUR un cadre, un dirigeant, un manager Qui cherche à
- Améliorer sa performance en misant sur son potentiel de développement.
- Favoriser la mise en œuvre des comportements attendus dans son contexte.
- Optimiser la prise d’une nouvelle fonction ou la réussite dans un niveau de complexité accrue.
- Viser l’appropriation de nouveaux comportements en s’appuyant sur ses talents personnels et professionnels.
Notre approche
L’approche de Genre Humain est interactive et pragmatique : capter les opportunités, exploiter l’actualité du coaché et celle de l’entreprise, favoriser la prise de recul.
Elle s’appuie sur les responsabilités du quotidien et permet d’aborder les événements en sortant des comportements réflexes pour oser agir différemment.
La clôture de la démarche est formalisée pour partager les évolutions constatées et assurer la continuité.
Les coachs Genre Humain interviennent principalement sur une base systémique ; ils utilisent également des outils issus d’autres cadres de références (Approche paradoxale, Gestalt, Analyse Transactionnelle…). Ils s’inscrivent dans un processus permanent de formation et de supervision.
Temoignage
(…) Allais-je pouvoir grandir, déléguer, développer une stratégie, réussir à gérer ce management bicéphale sans conflit ?
Ces 6 mois d’échanges réguliers informels sur mon travail, mes doutes, mes interrogations, ma manière de traiter les dossiers, mes erreurs aussi, m’ont permis d’affirmer mon leadership, mes convictions, de prendre de la hauteur.
Ce travail m’a beaucoup aidé à grandir et à faire grandir les équipes autour de moi.
Fabien LALEUF